আপনি বিভিন্ন উপায়ে অন্যকে নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন। সর্বাধিক উত্পাদনশীল হ'ল বন্ধুত্বপূর্ণ যোগাযোগ স্থাপন করা। একজন ভাল ব্যক্তির জন্য, লোকেরা অনেক কিছু জন্য প্রস্তুত। দ্বিতীয় উপায় একটি সন্তানের অবস্থান গ্রহণ করা হয়। তারপরে আপনি স্নেহ এবং প্রশংসার সাহায্যে অন্যকে নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন। তৃতীয় উপায় হ'ল অন্যের উপরে কাটা হয়ে যাওয়া। তবে এটি সর্বদা কার্যকর হয় না, কারণ আদেশযুক্ত সুরে যা বলা হয় তা প্রায়শই নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া সৃষ্টি করে।
নির্দেশিকা ম্যানুয়াল
1
আপনি যদি সিদ্ধান্ত নেন যে বন্ধুত্বপূর্ণ যোগাযোগ আপনার পক্ষে লোককে পরিচালনা করার পক্ষে সবচেয়ে উপযুক্ত উপায়, আন্তরিকভাবে হাসতে শিখুন। খোলাখুলিভাবে আলোচকদের চোখের দিকে নজর দিন। ব্যবসায়ের সমস্যা নিয়ে নয়, শুরু করার জন্য, প্রতিপক্ষের মেজাজে আগ্রহী হওয়া, আবহাওয়া, ট্র্যাফিক জ্যাম ইত্যাদির বিষয়ে কথা বলা শুরু করুন the এটি কথোপকথককে শিথিল করবে, দেখান যে আপনি তাঁর কাছে আছেন। বন্ধুত্বপূর্ণ সুরে কথোপকথনটি চালিয়ে যান, আপনি "আপনি" এ স্যুইচ করতে পারেন কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন। এটি একটি খুব গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। লোকেরা একে অপরের সাথে সহজে চিকিত্সা শুরু করার পরে, তারা আরও স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করে এবং ছাড় দেওয়ার জন্য প্রস্তুত হয়। অবচেতন স্তরে, "আপনি" "বন্ধু" এর সমান। এবং বন্ধুরা বাধাগুলি ঠিক করে না এবং সবকিছুতে তাদের সহায়তা করার চেষ্টা করে।
2
আপনি যদি সন্তানের অবস্থানের কাছাকাছি থাকেন তবে আপনার আলাদা আচরণ করা দরকার। আপনার কথোপকথনকে তার চরিত্র এবং উপস্থিতিটির প্রশংসা করে প্রতিটি উপায়ে উচ্চারণ করুন। বলুন তিনি কতটা স্মার্ট, কী স্টাইলিশ স্যুট, দামি কলম ইত্যাদি একজন ব্যক্তি আপনার উপরে শ্রেষ্ঠত্ব বোধ করবে, যখন আপনি তাকে আপনার দিকে রাখেন। তিনি আপনাকে সব বিষয়ে সাহায্য করার চেষ্টা করবেন। সর্বোপরি, আপনি আন্তরিকভাবে তাঁর দুর্দান্ত গুণাবলীর প্রশংসা করেন যা তিনি নিজে তাদের মধ্যে বিশ্বাস করেছিলেন এবং কেবল তাদের সাহায্য করতে পারেন না তবে তাদের প্রদর্শন করতে পারেন।
3
অন্যকে প্রভাবিত করার তৃতীয় উপায় হ'ল প্রত্যেককে প্রমাণ করা যে আপনি দাবি করছেন এবং তা করার অধিকার রয়েছে। এই জাতীয় আচরণ তাদের জন্য আবেদন করবে যারা জোর এবং চরিত্রের দৃ firm়তার সাথে সবকিছু অর্জন করতে অভ্যস্ত। সাধারণত, শীর্ষ-স্তরের আধিকারিক, শিক্ষক যারা স্কুল পড়ুয়াদের অধীনস্থতা, বাড়ির অত্যাচারী ইত্যাদি ব্যবহার করেন তারা মানুষকে এইভাবে প্রভাবিত করে। এই পদ্ধতিটি কেবলমাত্র সেই মুহুর্ত পর্যন্ত কার্যকর যখন কোনও শক্তিশালী ব্যক্তি নেই যা আপনাকে নিজের উপর চাপ দিতে দেয় না। তারপরে দ্বন্দ্ব শুরু হবে, যা উত্পাদনশীল যোগাযোগ তৈরিতে সহায়তা করার সম্ভাবনা কম। যদিও ছোট পরিষেবাগুলির স্তরে, অহঙ্কারী আচরণ প্রায়শই কাজ করে। তবে যে লোকেরা অন্যের কাছে খুব বেশি চাহিদা রাখে তারা প্রায়শই বন্ধুকে হারাতে এবং কর্ম দলে আউটকাস্ট হয়ে যায়।
4
লোককে প্রভাবিত করতে, আপনি যে কোনও একটি কৌশল বেছে নিতে পারেন বা তিনটি বিকল্পই বেছে নিতে পারেন। পরেরটি আরও উত্পাদনশীল। পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে আপনি বন্ধু, শিশু বা কঠোর বয়স্ক হতে পারেন। তারপরে আপনি যা চান তা অন্যের কাছ থেকে পেতে পারেন।