ঠিক এমনটি ঘটেছিল যে ব্যক্তি সমাজ ছাড়া করতে পারে না। সারাজীবন সমাজের প্রতিটি সদস্য শ্রম সহ বিভিন্ন সংগ্রহের মধ্যে রয়েছেন। কাজের সাফল্য এবং এই সমাজের সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের স্নায়ু সংরক্ষণ এটি সম্পর্ক কতটা আরামদায়ক হবে তার উপর নির্ভর করে।
সম্পর্ক কেন কাজ করে না
এটি প্রায়শই ঘটে থাকে যে কোনও ব্যক্তি একটি দলে সম্পর্কের সাথে যুক্ত হন না, প্রায়শই নতুন ক্ষেত্রে নয়। অনেক লোক জানে যে কোনও সময় কোনও ব্যক্তি কীভাবে ভয় পান এবং শুধু চাকরি পরিবর্তন করার সাহস করেন না কারণ তাকে দলে পরিবর্তন আনতে হয় এবং নতুন লোকের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে হয় না।
কর্মক্ষেত্রে সহকর্মী বা উর্ধ্বতনদের সাথে আচরণে অসুবিধা বিভিন্ন কারণে হতে পারে। কখনও কখনও সমস্যাটি ব্যক্তি নিজেই থাকে। তিনি সহকর্মীদের সাথে নিয়মিত দ্বন্দ্ব বোধ করেন। নোট করুন যে তিনি তর্ক করেন না, কারণ একটি সৎ যুক্তিতে, একটি নিয়ম হিসাবে, সবচেয়ে সঠিক এবং সঠিক সমাধানটি পৌঁছেছে, যথা, এটি দ্বন্দ্ব করে, অন্য সবার সাথে নিজেকে বিযুক্ত করে। অথবা তিনি তার সহকর্মীদের তুচ্ছ করে, তাদেরকে পদমর্যাদা, মর্যাদা, বুদ্ধি, মর্যাদাবোধ ইত্যাদিতে আরও দরিদ্র বিবেচনা করেন। এই ক্ষেত্রে, এটি সুস্পষ্ট যে সহকর্মীদের সাথে অনুকূল সম্পর্ক অর্জন করার জন্য আপনার নিজের আচরণটি নিজেই পরিবর্তন করা উচিত।
যাইহোক, একটি সচেতন হওয়া উচিত যে সবার জন্য আপনি মিষ্টি হবে না। পাশাপাশি বিভিন্ন ব্যক্তিরা সর্বদা দলে উপস্থিত থাকে এই বিষয়টিও সত্য। কর্তৃপক্ষকে যে কোনও ভুল সম্পর্কে অবহিত করতে কেউ তাদের সহকর্মীদের প্রতিটি পদক্ষেপ অনুসরণ করে, অন্যটি হলেন গসিপ বা গসিপ মেয়ে। তবে দলের বেশিরভাগ অংশ এখনও নিয়ম হিসাবে সহজ সরল লোক নিয়ে থাকে। তাদের সাথে সম্পর্ক স্থাপন করা মূল্যবান। হ্যাঁ, তারা নিজেরাই আপনার পরিস্থিতিতে ছিল, তাই তারা অবশ্যই আপনাকে সমর্থন করবে।