একটি নিয়ম হিসাবে, লোকেরা একটি চাকরি পেলে মানসিক পরীক্ষার মধ্য দিয়ে যেতে হয় testing অবশ্যই, এটি ঘটে যে নিয়োগকর্তারা এগুলি না করেই করেন, তবে কেবলমাত্র যদি আপনি পরীক্ষিত হন তবে আপনাকে প্রস্তুত থাকতে হবে to বেশ কয়েকটি প্রাথমিক ধরণের মানসিক পরীক্ষা রয়েছে যা সাক্ষাত্কারের সময় ব্যবহার করা হয়।
নির্দেশিকা ম্যানুয়াল
1
সর্বাধিক সাধারণ ধরণের পরীক্ষাগুলির মধ্যে একটি হ'ল ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা। তারা লক্ষ্য করে যে কোনও ব্যক্তির অভ্যাস, আবেগ, চরিত্র এবং সেইসাথে তিনি নিজের জন্য যে প্রয়োজনীয়তা এবং লক্ষ্যগুলি নির্ধারণ করেন তা অধ্যয়ন করা। উত্তরগুলি সম্পর্কে খুব বেশি চিন্তা না করার চেষ্টা করুন, অর্ধ ঘন্টা উত্তরটি ভাবার চেয়ে মনে মনে প্রথম যেটি লিখতে হবে তা ভাল, কারণ এটি সর্বদা একটি নেতিবাচক ধারণা দেয়, যেন আপনি কোনও কিছু লুকানোর চেষ্টা করছেন। নিজের প্রতি আস্থা রাখুন এবং দেখানোর চেষ্টা করবেন না যে আপনি সত্যিকারের চেয়ে ভাল।
2
এই জাতীয় প্রশ্নের জন্য, সত্যবাদী উত্তরগুলি আপনাকে আপোস করতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, "আপনি কি গুরুত্বপূর্ণ ব্যবসায়িক সভার জন্য দেরী করেছিলেন?", "আপনি কি কখনও গুজব বা গসিপ সংক্রমণ করেছেন?" জবাব দেওয়া ভাল, যা বিরল, তবে এটি ঘটেছিল, সমস্ত কিছুকে সম্পূর্ণ অস্বীকার করার চেয়ে, যদি না আপনি সত্যই কখনও করেননি। যদি পরীক্ষার ফলাফলগুলি দেখায় যে আপনার কোনও ত্রুটি নেই, আপনি সর্বদা সবকিছু ঠিকঠাক করেন, তবে নিয়োগকর্তা সন্দেহ করবেন যে আপনি নীতিহীন প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার ভান করছেন।
3
অনুরূপ প্রশ্নের জন্য দেখুন। এটি ঘটে যে একই প্রশ্নটি দু'বার জিজ্ঞাসা করা হলেও শব্দটির পরিবর্তন হয়। একইভাবে উত্তর দিন। এটি আপনাকে পরীক্ষা করার জন্য।
4
আপনি একটি সাক্ষাত্কারে যাওয়ার আগে, কর্মসংস্থান একটি দ্বিপাক্ষিক চুক্তি যে সম্পর্কে চিন্তা করুন। কেবল আপনিই নির্বাচিত হন না, তবে আপনিও। এটি পারস্পরিক উপকারী সহযোগিতা হওয়া উচিত। আপনি দলগুলির মধ্যে একটি এবং উভয়ই সমান। আপনি যদি নার্ভাস হন তবে আপনি মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার প্রশ্নগুলির সঠিক উত্তর দিতে সক্ষম হবেন না। হোস্ট সংস্থার জন্যও সাক্ষাত্কারটি গুরুত্বপূর্ণ, তা বুঝতে চেষ্টা করুন এবং আপনার নার্ভাস হওয়ার দরকার নেই।
5
আপনি যে কোম্পানিতে যাচ্ছেন সে সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহ করুন। এটি আপনাকে আত্মবিশ্বাস দেবে, একটি মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার সময় আপনি আরও বেশি বোধ করতে পারবেন। আপনি সম্ভবত বুঝতে পারবেন কীভাবে কিছু প্রশ্নের উত্তর সঠিকভাবে দেওয়া যায়। নিজেকে কোম্পানির অফিসিয়াল ওয়েবসাইটের সাথে পরিচিত করতে ভুলবেন না, তবে প্রাক্তন কর্মীদের পর্যালোচনাগুলি দেখুন এবং সংস্থার সুনাম সম্পর্কে শিখুন।
6
মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার বিকল্পগুলির জন্য ইন্টারনেট অনুসন্ধান করতে ভুলবেন না। তাদের মধ্যে জিজ্ঞাসিত প্রশ্নগুলির উত্তর দিন। সমস্ত পরীক্ষাগুলি কিছুটা পৃথক, তবে তাদের মূল পয়েন্টগুলি সর্বদা একই থাকে, যদিও সেগুলি প্রতিটি তাদের নিজস্ব উপায়ে তৈরি করা হয়। আপনার অবশ্যই একটি স্পষ্ট অবস্থান থাকতে হবে এবং এটি সঠিকভাবে প্রকাশ করতে সক্ষম হবেন, এটি মানসিক পরীক্ষায় সাফল্যের মূল চাবিকাঠি।
7
আপনার জীবনী থেকে এমন তথ্য সম্পর্কে ভুলে যাবেন না যে সম্পর্কে আপনি নীরব থাকতে চান। এগুলি স্পষ্টভাবে নিজের জন্য সংজ্ঞায়িত করুন, এমন কোনও বিষয় নিয়ে ভাবুন যা আপনি একেবারেই স্পর্শ করবেন না, যাতে কিছু বিষয়ে "স্লিপ" না হয়।
8
আপনার আগের কাজ, আপনার জীবন এবং এর ব্যাধি সম্পর্কে অভিযোগ করবেন না - এটি কখনও কোনও প্লাস হয় না।