কাজের পরিবর্তন নতুন পরিচিতদেরকে জড়িত। কীভাবে একটি ঘনিষ্ঠ দলে সম্পর্ক স্থাপন করবেন? আপনাকে নতুন লোকের সাথে দ্রুত সংযোগ স্থাপনে সহায়তা করার সহজ টিপস।
একটি ঘনিষ্ঠ দলে উপস্থিত হয়ে, আপনাকে ধীরে ধীরে এর সদস্যদের সাথে সুসম্পর্ক স্থাপন করা শুরু করতে হবে। এটি করার জন্য, প্রথমে আপনাকে আপনার সহকর্মীদের সাবধানতার সাথে তাকাতে হবে: সহকর্মীদের মধ্যে কোন যোগাযোগের স্টাইলটি বিরাজ করে। যদি তাদের মধ্যে বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্ক না থাকে তবে কেবল ব্যবসায়, তবে আপনার কারও সাথে ঘনিষ্ঠ যোগাযোগ স্থাপনের চেষ্টা করা উচিত নয়। অন্যথায়, আপনার বন্ধু বানানোর প্রচেষ্টাটিকে একটি ব্যর্থতা হিসাবে বিবেচনা করা হবে।
একটি নেতা খুঁজুন
দলটি দেখার পরে, আপনার এখানে ভাববাধ্য নেতা কে তা নিয়ে ভাবতে হবে। এটি anচ্ছিক তত্ত্বাবধায়ক হতে পারে। প্রায়শই একটি সাধারণ পদে অধিষ্ঠিত কোনও ব্যক্তি প্রথম বেহালার ভূমিকা পালন করে - তারা তার মতামত শোনেন, তাকে সম্মান করুন। আপনার এই মুহুর্তে এমন একজন কর্মীর সাথে সুসম্পর্ক স্থাপন করা দরকার তবে এটি দক্ষতার সাথে করা উচিত, অন্যথায় নির্দোষতা লক্ষণীয় হবে। এই সমস্ত ইভেন্টগুলি একটি নিবিড় দলে দ্রুত যোগ দিতে এবং তাদের অবস্থান নিতে সহায়তা করবে।
কর্পোরেট পার্টি পরিদর্শন প্রয়োজন
একটি অনানুষ্ঠানিক সেটিংয়ে, একটি ভাল সম্পর্ক স্থাপন করা সবচেয়ে সহজ। এটির জন্য একটি দুর্দান্ত উপলক্ষ হবে কর্পোরেট সন্ধ্যা। এগুলি প্রায়শই একটি দলে এমন ইভেন্ট হিসাবে সাজানো হয় যা আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ককে শক্তিশালী করতে ভূমিকা রাখে। আপনার এ জাতীয় ইভেন্টে যাওয়ার এবং সামগ্রিক প্রোগ্রামে সক্রিয় অংশ নেওয়া দরকার। যৌথ বিনোদন, পার্টিতে প্রস্তুতি এবং অংশীদারিত্ব, চা পান করা all এগুলি ভাল স্থাপনা করতে সহায়তা করবে, বন্ধুত্বপূর্ণ না হলে, তবে ভাল ব্যবসায়িক সম্পর্ক।
দলের সাথে পরস্পরের জন্য যত্নশীল, ভদ্রতা সম্পর্কে ভুলবেন না। সবকিছুর একটি আদর্শ আছে। এমনকি যদি সবাই অ্যালকোহল পান করে এবং উচ্চস্বরে আচরণ করে তবে আপনার একই রকম আচরণ করা উচিত নয় - আপনি এখানে নতুন এবং এখনও আপনার হিসাবে বিবেচিত হয়নি। এই আচরণটি সহকর্মীদের অবস্থান অর্জনে সহায়তা করবে এমন সম্ভাবনা কম। আজ আপনার সাথে মজা করছে, আগামীকাল তারা আপনার অনুপযুক্ত আচরণটি মনে করতে পারে।