গোষ্ঠীর নিজস্ব মানদণ্ড, মান এবং নিয়ম রয়েছে। এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের উপর, এর প্রতিটি সদস্যের আচরণের উপর, এই গোষ্ঠী আইনের সেটটি তার প্রভাবকে বহন করে। এটি সম্প্রতি দলে অন্তর্ভুক্ত লোকেরা অনুভব করেছে।
এক্সপোজারের একটি পদ্ধতি হিসাবে গ্রুপের নিয়ম
চাপ যে কোনও গ্রুপে, কোনও কাজের মধ্যে বা বন্ধুদের সংগে ঘটে। যখন কোনও ব্যক্তি তার মধ্যে একটি বা অন্যের সাথে তার সম্পর্ক উপলব্ধি করে, তখন সে স্বয়ংক্রিয়ভাবে বিধি ও আইনের গোষ্ঠী কোডটি গ্রহণ করে এবং ভাগ করে দেয়। এই কোডটি বেশিরভাগ গ্রুপের সদস্যদের দ্বারা বিকাশিত এবং অনুমোদিত হয়েছে এবং এটি তাদের মধ্যে সম্পর্ককে নিয়ন্ত্রণ করে। গ্রুপের কোনও সদস্য হঠাৎ করে নিয়ম না মেনে চললে এই মামলার জন্য নিষেধাজ্ঞা রয়েছে। নিষেধাজ্ঞাগুলি উভয়ই ক্রিয়াকলাপে এবং "দোষী" ব্যক্তির প্রতি মনোভাব পরিবর্তনের ক্ষেত্রে প্রকাশ করা যেতে পারে। প্রথমটি আনুষ্ঠানিক সংগ্রহগুলিকে বেশি উল্লেখ করে, দ্বিতীয়টি অনানুষ্ঠানিকগুলিতে।
যারা গ্রুপের নিয়মগুলি মেনে চলে তাদের পুরষ্কার দেওয়ার কথা, যা বিভিন্ন আকারেও প্রকাশ করা যেতে পারে। তারা উপাদান বা মানসিক হতে পারে। কাজের দলে তাদের পদোন্নতি দেওয়া যেতে পারে, বন্ধুদের সংগে তারা একটি উষ্ণ মনোভাব এবং অনুমোদন প্রদর্শন করতে পারে। প্রথমবারের জন্য সবচেয়ে কঠিন জিনিসটি কোনও নির্দিষ্ট গ্রুপের একজন নবজাতকের পক্ষে, কারণ তাকে অপরিচিত সম্পর্কের ব্যবস্থায় মানিয়ে নিতে হয়। যখন তিনি মৌলিক নিয়মাবলী এবং মূল্যবোধ সম্পর্কে সচেতন হন, তখন তিনি একটি পছন্দ করেন - গ্রহণ করুন বা প্রত্যাখ্যান করুন। কখনও কখনও নিয়মের প্রয়োগ বাধ্যতামূলক হয়, দলের চাপে। এই জাতীয় ব্যক্তি দলে বলির ছাগলের ভূমিকা গ্রহণ করে।