আমাদের প্রত্যেককে অন্তত একবার হলেও কাজের সন্ধান করতে হয়েছিল। এই প্রক্রিয়াটি দ্রুত নয়, লটারি এবং ভাগ্যের কিছু উপাদান রয়েছে তবে একটি জিনিস অবশ্যই নিশ্চিত - আপনি নিয়োগকারীকে কৃতজ্ঞ হওয়া উচিত যে আপনি তাঁর সংস্থাটিকে খুশি করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন। চাকরি সন্ধানের প্রক্রিয়ায় আপনার পদক্ষেপগুলি এবং পরিকল্পনার কর্মগুলি যথাযথভাবে গণনা করুন - এগুলি আপনাকে নিয়োগকারীর কাছে আপনার প্রার্থিতা সঠিকভাবে উপস্থাপন করতে এবং সম্ভাব্য প্রতিযোগীদের কাছাকাছি পেতে সহায়তা করবে।
নির্দেশিকা ম্যানুয়াল
1
আপনার পেশাদার মনস্তাত্ত্বিক প্রতিকৃতি তৈরি করুন, যাকে একটি "জীবনবৃত্তান্ত" বলা হয়। এটি আপনার ব্যবসায়ের কার্ড। যে কোনও জীবনবৃত্তান্তে তিনটি ব্লক থাকে: ব্যক্তিগত ডেটা, শিক্ষা এবং কাজের অভিজ্ঞতা। প্রতিটি নির্দিষ্ট কাজের জন্য আপনার শক্তি প্রথম স্থানে নিয়ে আসা গুরুত্বপূর্ণ। তারা কি পিছনে একটি মেডিকেল বিশ্ববিদ্যালয় দিয়ে গাড়ি বিক্রি করেছিল? আপনি যদি গাড়ি বিক্রয় পরিচালক হিসাবে কোনও অবস্থানের সন্ধান করছেন তবে অভিজ্ঞতা এবং কৃতিত্বের সাথে নিজের জীবনবৃত্তান্ত শুরু করুন। আইন শেষ, কিন্তু কুরিয়ার হিসাবে কাজ? শিক্ষার সাথে শুরু করার জন্য আপনার ট্রাম্প কার্ড। কাজটি হ'ল বিশেষত আপনার প্রার্থীর প্রতি নিয়োগকর্তার দৃষ্টি আকর্ষণ করা এবং তাকে আপনার জন্য একটি সাক্ষাত্কারের জন্য একটি আমন্ত্রণ প্রেরণ করা (সর্বোপরি, অর্ধশতাধিক প্রার্থী জমা দেওয়া পুনঃসূচনাগুলি দেখার পর্যায়ে দেখানো হয়েছে)।
2
একটি সাক্ষাত্কারে একজন দক্ষ এবং দক্ষ বিশেষজ্ঞের একটি চিত্র তৈরি করুন। দেরি করবেন না, তবে এক ঘন্টা আগে আসবেন না। চেহারা পরিষ্কার এবং পরিপাটি। চটকদার আনুষাঙ্গিক ছাড়াই (আপনি স্পন্দিত সৃজনশীল পেশার প্রতিনিধি না হলে)। পোশাক আরামদায়ক। একটি জীবনবৃত্তান্ত বিকল্প প্রয়োজন। এবং আপনার নিজের বলা এবং আপনার ব্যবসায়ের চেতনা প্রদর্শন করা আপনার পক্ষে সহজ’s
3
আপনার জীবনবৃত্তান্তের উপর ভিত্তি করে আপনার অর্জনগুলি সম্পর্কে কথা বলুন। কোনও ত্রুটি (এবং আপনি সেগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে ব্যর্থ হবেন না) নিজেকে আপনার সুবিধার জন্য গুটিয়ে রাখুন। উদাহরণস্বরূপ: আপনি কি একটি প্রকল্প তৈরি করেছেন, কিন্তু সময়সীমাটি কিছুটা পূরণ করেননি? সময়সীমাটি খুশি করার জন্য আমরা নিম্নমানের কাজটি পাস করতে পারিনি। নিয়োগকর্তার প্রতিনিধিটিকে আপনার কাছ থেকে তথ্য "টানতে" বাধ্য করবেন না। অনুপ্রেরণা এবং উত্সাহ নিয়ে আপনি দীর্ঘকাল ধরে কাজের বিষয়ে কথা বলতে পারেন এমন ধারণাটি দিন। তারা সর্বদা আপনাকে থামাতে পারে।
4
আপনার চলন নিয়ন্ত্রণ করুন। চেয়ারে দুলবেন না, পা ঝাঁকুনো না, যদি আপনি খুব নার্ভাস হয়ে থাকেন এবং কোথায় হাত রাখবেন তা জানেন না - তাদের একটি কলম দিয়ে নিন। আপনি একটু চিন্তিত হয়ে স্বীকার করতে দ্বিধা বোধ করবেন না (নিয়োগকর্তাও একজন ব্যক্তি, জ্ঞানী নিয়োগকর্তা এ জাতীয় আন্তরিকতার প্রশংসা করবেন)।
5
একজন দক্ষ বিশেষজ্ঞ হিসাবে আপনার চিত্র সম্পূর্ণ করার জন্য, দু'জন লোককে ভুলে যাবেন না যারা আপনাকে ইতিবাচক পরামর্শ দিতে পারে। যদি পূর্ববর্তী কর্মস্থল থেকে বরখাস্ত হওয়াগুলি দ্বন্দ্ব বা অসুবিধার সাথে সংযুক্ত থাকে (এবং কেবলমাত্র আপনার প্রস্তাবনা অনুসারে আপনাকে চেক করা যায়) - সম্ভাব্য নিয়োগকারীকে আগেই অবহিত করুন, যাবার কারণগুলি উল্লেখ করে। কীভাবে এই ডেটা উপস্থাপন করবেন - আগাম চিন্তা করুন।
6
এবং শেষ জিনিস - সাক্ষাত্কার শেষ, আপনার সময় জন্য আপনাকে ধন্যবাদ। সর্বদা এবং সর্বত্র সৌজন্যে।
মনোযোগ দিন
সাক্ষাত্কারে, আপনার মোবাইল ফোনের শব্দটি বন্ধ করুন, এবং আপনি যদি এটি করতে ভুলে যান তবে কেবল ফিরে কল করতে বলার জন্য বাধা দিন, আর কিছু নয়।