কিভাবে আর্থ-সামাজিক পরিচালনা করবেন

কিভাবে আর্থ-সামাজিক পরিচালনা করবেন
কিভাবে আর্থ-সামাজিক পরিচালনা করবেন

ভিডিও: আপনি সংগঠন কেন করবেন!!!!!!!! ? (Essence of Organization in Career & Professional Life) 2024, মে

ভিডিও: আপনি সংগঠন কেন করবেন!!!!!!!! ? (Essence of Organization in Career & Professional Life) 2024, মে
Anonim

একটি গ্রুপে আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কগুলি পরিমাপের জন্য সসিয়োমেট্রি হ'ল অন্যতম ব্যবহৃত ডায়াগনস্টিক প্রক্রিয়া। সোসিয়োমেট্রি, যেমন এর স্রষ্টা মোরেনো দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে, এমন একটি অভিজ্ঞতাবাদী বিজ্ঞান যা লোকেরা তাদের দলের সামাজিক-সংবেদনশীল কাঠামোয় যে ভূমিকা পালন করে তার সাথে সম্পর্কিত আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক এবং অভিজ্ঞতার পরিমাণগত এবং গুণগতভাবে মূল্যায়ন করে। আর্থ-সামাজিক পদ্ধতির সারমর্মটি হ'ল কোনও নির্দিষ্ট শর্ত বা নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে যৌথ ক্রিয়াকলাপের জন্য গ্রুপের অন্যান্য সদস্যদের গ্রুপের সদস্যদের দ্বারা নির্বাচন করা।

নির্দেশিকা ম্যানুয়াল

1

আর্থ-সামাজিক মানদণ্ডের পছন্দ, অর্থাত্ তাদের মধ্যে সম্পর্ক স্পষ্ট করার জন্য অধ্যয়ন গ্রুপের সমস্ত সদস্যদের কাছে একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল।

মানদণ্ডগুলি একটি সূচক, এই সম্পর্কের সূচক হওয়া উচিত। উদাহরণস্বরূপ: "আপনি কোন সহপাঠীর সাথে অনুশীলন করতে চান?" মানদণ্ডে পছন্দ বা প্রত্যাখ্যানের প্রস্তাব থাকতে হবে এবং এমনটি প্রণয়ন করা উচিত যাতে গ্রুপের সদস্যদের প্রতিক্রিয়াতে তাদের সংবেদনশীল মনোভাব দেখা যায়।

2

আর্থ-সামাজিক পরিচালনার জন্য পদ্ধতির পছন্দ।

দুটি বিকল্প এখানে সম্ভব। প্রথমটিতে, উত্তরদাতা যতটা ব্যক্তিকে প্রয়োজনীয় বলে মনে করেন তাকে নির্বাচন করেন।

দ্বিতীয় ক্ষেত্রে, উত্তরদাতা অগ্রিম সম্মত হিসাবে অনেক লোককে নির্বাচন করে।

উদাহরণস্বরূপ, 20 জনের একটি দলের জন্য নির্বাচনের সংখ্যা 4 এ সীমিত করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।

3

তথ্য সংগ্রহের জন্য একটি সোসিয়োমেট্রিক প্রশ্নপত্র (কার্ড) আঁকছেন।

এটিতে কোনও কার্ড কীভাবে পূরণ করা যায় তার একটি সুস্পষ্ট ইঙ্গিত থাকতে হবে (যদি প্রয়োজন হয়), পছন্দ এবং সোসিয়োমেট্রিক প্রশ্নগুলির উপর একটি বিধিনিষেধ। কখনও কখনও অধ্যয়নের উদ্দেশ্যটি একটি কার্ডে সংক্ষিপ্ত করা হয়।

4

প্রাপ্ত ডেটা প্রক্রিয়াজাতকরণ।

প্রথমত, ইতিবাচক এবং নেতিবাচক নির্বাচনের সংখ্যা, পাশাপাশি গ্রুপের প্রতিটি সদস্যের পারস্পরিক নির্বাচনের সংখ্যা গণনা করা হয়। অধিকন্তু, অধ্যয়নের উদ্দেশ্যের উপর নির্ভর করে, গ্রুপে সম্পর্কের ব্যবস্থার বৈশিষ্ট্যযুক্ত বিভিন্ন ব্যক্তিগত এবং গোষ্ঠী সূচকগুলি গণনা করা হয়।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি কোনও নির্দিষ্ট গ্রুপ সদস্যের ইতিবাচক আর্থসামিতিক অবস্থা সি গণনা করতে পারেন:

সি = গ্রুপ / এন -1 এর সদস্য দ্বারা প্রাপ্ত ইতিবাচক পছন্দগুলির সংখ্যা, যেখানে এন = গ্রুপের আকার। Cক্যের নিকটবর্তী সি, এই প্রতিনিধির সাথে গ্রুপ সদস্যের অনুপাত তত ভাল। বা গ্রুপ সূচকটি পারস্পরিক সূচক জি।

জি = পারস্পরিক ইতিবাচক বন্ড / এন * (এন -1) এর সংখ্যা, যেখানে এন = গ্রুপের আকার। Unityক্যের আরও কাছাকাছি, গ্রুপটির সংহততা তত বেশি। 25-35 জনের বৃহত গোষ্ঠীতে, জি = 0.20-0.25 কে সন্তোষজনক বলে বিবেচনা করা উচিত।

"সমাজবিজ্ঞান: একটি পরীক্ষামূলক পদ্ধতি এবং সমাজ বিজ্ঞান, " ওয়াই এল। মোরেনো, 2001