ঝগড়া একটি সম্পর্কের অংশ। তারা উভয়ই মানুষের মধ্যে সম্পর্কের উন্নতি করতে পারে এবং আরও খারাপ হতে পারে। প্রায়শই আমাদের সংবেদনগুলি আমাদের বিতর্কের যৌক্তিক শৃঙ্খলা মেনে চলতে দেয় না, আমরা ক্ষুব্ধ হয়ে আক্রমণাত্মক, অযৌক্তিক কথা বলতে শুরু করি। এমন উপযুক্ত কৌশল রয়েছে যা দ্বন্দ্বের পরিস্থিতি সমাধানে সহায়তা করবে।
ঘটনাগুলিতে মনোনিবেশ করুন। কখনও কখনও কোনও ব্যক্তির সংশ্লেষ শুরু করে এমনকি তার মর্ম বুঝতে না পেরে। আপনি যদি দেখেন যে আপনি অর্থহীন কথোপকথন পরিচালনা করছেন তবে এটি বন্ধ করুন। কোনও বিতর্ক সমাধানের জন্য স্নায়ু ও সময় ব্যয় করা নিজেকে এবং অন্যকে আপনি যে বিজয়ী তা প্রমাণ করার চেয়ে অনেক বেশি ব্যয়বহুল। নিজেকে কথোপকথনের জায়গায় কল্পনা করুন, তাঁর দৃষ্টিভঙ্গি শুনুন। সুতরাং আপনি বুঝতে পারবেন যে কোনও ব্যক্তিকে কী নির্দিষ্ট দৃষ্টিভঙ্গি রক্ষা করে। সম্ভবত কথোপকথক আপনার পক্ষে হুমকী অনুভব করছেন, পরাজয় বা আপনার কঠোর প্রতিক্রিয়া থেকে ভয় পান। তবে, ভিস-এ-ভিসের প্রতি সহানুভূতি প্রকাশ করে, আপনি উত্তেজনাপূর্ণ পরিস্থিতিটি শীতল করবেন। এটি দ্রুত পারস্পরিক সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করবে।
প্রতিপক্ষকে কথা বলতে দাও। অন্য একজনের মতামত শোনার জন্য উন্মুক্ত কথোপকথনবাদী হোন। প্রথম থেকেই নেতিবাচকভাবে টিউন করবেন না, বিপরীতে, এটি দেখান যে আপনি কোনও বিকল্প খুঁজতে চান। শোনার দক্ষতাগুলি প্রায়ই একটি বিতর্কিত পরিস্থিতির সমাধানে ইতিবাচক প্রভাব ফেলে have
আবেগগুলি আপনার ভাল হতে দেবেন না। একটি সংঘাতের মধ্যে, শান্ততা মহানত্বের লক্ষণ, এবং নার্ভাসনেস এবং অতিরিক্ত সংবেদনশীলতা নিরাপত্তাহীনতা এবং ভয়কে নির্দেশ করে। কী ঘটছে সে সম্পর্কে আপনার স্বচক্ষে নজর দেওয়া দরকার, আবেগগুলি আপনার চোখকে পক্ষপাতিত্ব দিয়ে coverেকে দেয় এবং সত্য দেখতে আপনাকে বাধা দেয়। উত্তপ্ত হয়ে ওঠার পরেও, একজন ব্যক্তি অবমাননা ও আপত্তি জানাতে সক্ষম হন, যা দ্বন্দ্বকে আরও বাড়িয়ে তুলবে। অতএব, শান্ত এবং আবার শান্তি।
বিবাদের সমাধানের জন্য টিউন করুন। সঠিক মনোভাব অর্ধেক সাফল্য। নিজেকে সমস্ত আর্গুমেন্ট, তথ্য দিয়ে সজ্জিত করুন, কথোপকথকের কাছে বসুন এবং দেখান যে আপনি পরিস্থিতিটি উদ্দেশ্যমূলকভাবে পরিষ্কার করতে চান। অর্থাৎ, কে সঠিক বা কে বিজয়ী হবেন তা বিবেচ্য নয়, মূল বিষয়টি সিদ্ধান্ত the যদি বিতর্কিত সমস্যাটি আপনার পক্ষে মৌলিক না হয় তবে আপনি অভিযোজন করতে পারেন। হ্যাঁ, আপনি আপনার সমকক্ষের সাথে সম্পূর্ণ সম্মত হন। হ্যাঁ, সত্য তাঁর পক্ষে, তবে আপনার পক্ষে একটি নৈতিক বিজয় (সর্বোপরি আপনি দ্বন্দ্বের মধ্যে উদারভাবে হারিয়েছেন), সময় অর্জনকারী এবং কথোপকথকের সাথে সুসম্পর্ক রক্ষিত।
সবশেষে, সর্বদা আপনার প্রতিপক্ষকে সম্মান করুন। অবমাননা ও অপমানের দিকে কখনই দাঁড়াবেন না। মনে রাখবেন আপনি এমন ব্যক্তি (সহকর্মী, কমরেড) যারা এখনও যোগাযোগ করেননি। সম্পর্ক নষ্ট করার দরকার নেই।
