কর্মক্ষেত্রে আপনাকে ঘিরে থাকা বায়ুমণ্ডল - সহকর্মী, উর্ধ্বতনদের সাথে সম্পর্ক খুব গুরুত্বপূর্ণ। আপনি প্রতিদিন সকালে আপনার কর্মস্থলে ফিরে আসতে কতটা উপভোগ করেন এবং তাই আপনার কার্য সম্পাদনও মূলত এটির উপর নির্ভর করে। আপনি যদি সম্প্রতি একটি নতুন দলে হাজির হন, তবে আপনাকে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটির মধ্যে ফিট করতে হবে, আস্থা এবং কর্তৃত্ব অর্জন করতে হবে।
নির্দেশিকা ম্যানুয়াল
1
এমন একটি দলে উপস্থিত হওয়া যা দীর্ঘ এবং সুরেলাভাবে কাজ করেছে, বন্ধুত্বপূর্ণ এবং বন্ধুত্বপূর্ণ হোক। আপনি কর্মী পরিষেবা বা পরিচালনা দ্বারা সরকারীভাবে প্রতিনিধিত্ব না করা ইভেন্টে, নিজেকে পরিচয় করিয়ে দিন। সংক্ষেপে এবং ব্যবসায়িক উপায়ে আপনার উপাধি, নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতার অবস্থানটি উল্লেখ করুন, আপনি যে অবস্থানটি দখল করবেন। আপনি খুব বেশি মনোযোগ দেন নি বলে বিরক্ত হবেন না। এটি সম্ভব যে উত্পাদন প্রক্রিয়া পুরোদমে চলছে, এবং আপনার সহকর্মীদের কেবল সময় নেই।
2
ইউনিটের প্রধান আপনাকে যে দায়িত্বগুলি সম্পাদন করবেন সে সম্পর্কে আপনাকে জানাবে। প্রথমে, তারা আপনাকে নিজের পরিচয় জানাতে কয়েক দিন সময় দেবে। কৌতুহলী সহকর্মীদের কাছে কেবল আপনার ব্যক্তিগত জীবনের গল্পগুলিতেই এগুলি উত্সর্গ করার চেষ্টা করবেন না। কার্যকরী ডকুমেন্টেশন অধ্যয়ন করুন, আপনি যে সমস্যাগুলি সমাধান করবেন সেগুলির সারাংশ বুঝতে ও বুঝতে পারবেন।
3
অনবদ্য দলকে দেখুন, আপনি নিজেই বুঝতে পারবেন কে অনানুষ্ঠানিক নেতা। সাধারণত, এটি এমন ব্যক্তি বা ব্যক্তি যাঁরা বেশি শিক্ষিত। আপনি যে প্রশ্নগুলি বুঝতে পারেন নি তাদের সাথে তাদের পরীক্ষা করুন। আপনার কাছে এটি ঠিক আছে। বিপরীতে, আপনার কর্মীদের পক্ষে পেশাদার জ্ঞান এবং প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়াগুলির সূক্ষ্মতাগুলি যেগুলি তাদের জানা - তা আপনার সাথে ভাগ করে নেওয়া সুখকর হবে।
4
এই দলে অব্যক্ত আচরণের নিয়মগুলি পড়ুন। আপনার কাছে অযৌক্তিক বলে মনে হচ্ছে এমন নিয়মগুলির আপনার সমালোচনা করা উচিত নয়, আপাতত আপনার কঠোরভাবে মেনে চলা উচিত। আপনার এবং আপনার ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে মনসিলাবিক প্রশ্নের উত্তর দিবেন না, তবে আপনার সহকর্মীদের সমস্ত সূক্ষ্মতা এবং কুসংস্কারে আপনার উত্সর্গ করা উচিত নয়।
5
পিজ্জার অর্ডার দিয়ে একটি যৌথ রাতের খাবারের ব্যবস্থা করুন; কোনও নৈশভোজে অংশ নেওয়ার অফারগুলি অস্বীকার করবেন না বা নিজেই কোনও কর্মচারীকে অভিনন্দন জানান। কখনও কখনও পুরানো, প্রতিষ্ঠিত বা যুব গোষ্ঠীগুলিতে গ্রহণ করা রসিকতাগুলি থেকে বিরক্ত হবেন না, সব কিছু রসবোধের সাথে উপলব্ধি করুন।
6
এমনকি সবার সাথেই থাকুন, সেই সহকর্মীদের ধন্যবাদ জানাতে ভুলবেন না যারা আপনার নতুন চাকরিতে আপনাকে সহায়তা করে এবং দলে যোগদান করে। কাজের প্রযুক্তিটি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে অধ্যয়ন করুন, নিবিড়ভাবে দেখুন, বিশ্লেষণ করুন। আপনার যদি ইতিমধ্যে কাজের সমস্যাগুলি সম্পর্কে পুরোপুরি জ্ঞান থাকে তবে আপনি কীভাবে উত্পাদনশীলতা বাড়াতে পারবেন বা আপনার সহকর্মীদের কাজকে সহজ করতে পারবেন সে সম্পর্কে ধারণা নিয়ে আসতে পারেন। এই প্রস্তাবগুলি প্রকাশ করুন, তবে সমালোচনার অবস্থান থেকে নয়, আপনার দৃষ্টিভঙ্গি হিসাবে এটিকে ন্যায্যতাযুক্ত করুন যাতে যুক্তিটি পরিষ্কার হয়। সহযোগীদের পরামর্শটি দেখুন যারা আপনাকে উত্পাদন প্রক্রিয়াটি ভালভাবে বুঝতে সহায়তা করেছে।