আমরা খুব প্রায়ই ভুলে যাই যে জীবিত লোকেরা আমাদের যে কোনও ক্রিয়াকলাপের সাথে কোনওভাবে সংযুক্ত রয়েছে। অবশ্যই সবকিছু তাদের উপর নির্ভর করে! তাদের সাথে যোগাযোগ না করা, একটি ক্যারিয়ার এবং আরামদায়ক জীবন সম্ভব নয়। মানুষের দুনিয়ায় কীভাবে এগিয়ে যাবেন? এটি করার জন্য, একটি "প্ল্যাটিনাম নির্দেশ" রয়েছে, যা আপনাকে সেই জায়গাগুলিতে নিয়ে যেতে বুদ্ধি করে তোলে যেখানে আপনাকে বিভিন্ন লোকের সাথে যোগাযোগ করতে হবে।
নির্দেশিকা ম্যানুয়াল
1
বেশিরভাগ লোকেরা শুনতে পান, তবে কীভাবে শুনতে হয় তা জানেন না এবং যখন তাদের পরামর্শ দেওয়া হয়, এমনকি সত্যই মূল্যবান হয় তবে এটি সত্যই পছন্দ করে না। সুতরাং, যোগাযোগের প্রথম নিয়ম: আপনার সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা না হলে কখনও আপনার মতামত প্রকাশ করবেন না। আরও প্রায়ই জিজ্ঞাসা করুন: "আপনি কি সত্যিই আমার মতামত জানতে চান"?
সংক্ষিপ্তসার: আপনার সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা না হলে আপনার মতামত দেবেন না।
2
মানুষকে পরামর্শ দেওয়ার অভ্যাসটি ধীরে ধীরে দূর করার চেষ্টা করুন। কোনও ব্যক্তির নিজের বোকামির বিষয়টি লক্ষ্য করা স্বাভাবিক নয়, তবে তিনি আপনার পরামর্শ অনুসরণ এবং ব্যর্থ হওয়ার জন্য আপনাকে আনন্দের সাথে জবাবদিহি করবেন hold
।
অধিকন্তু, পরামর্শদাতা একজন প্রশিক্ষক বা পরামর্শদাতা হিসাবে কাজ করেন যিনি সংজ্ঞা অনুসারে আরও ভাল কিছু জানেন। পরামর্শটি কোনও গোপনের সাথে প্রতিস্থাপন করুন, এটি দ্বন্দ্ব সৃষ্টি করে না এবং একত্রিত করে, কারণ গোপনীয়তাগুলি কেবলমাত্র তাদের বিশ্বাসীদের মধ্যেই ভাগ করা হয়।
সংক্ষিপ্তসার: লোকদের পরামর্শ দেওয়া এড়ানো এবং ফলস্বরূপ, তাদের জন্য দায়বদ্ধ; টিপস গোপনে পরিণত করুন।
3
অন্য লোকের সমালোচনা করা থেকে বিরত থাকুন; তারা এটি পছন্দ করেন না। তবে আপনি যদি সমালোচনা ছাড়া করতে না পারেন, তবে সাবধানতার সাথে, ব্যক্তিগত এবং গঠনমূলকভাবে সমালোচনা করুন, যুক্তি দিয়ে এবং সত্যের সাথে আপনার অবস্থানের নিশ্চয়তা দিন। মূল জিনিসটি ব্যক্তির উপর নয়, কাজ বা পরিস্থিতি সম্পর্কে সমালোচনা করা। আপনি বলতে পারবেন না: "আপনার মতো উপায় আমি পছন্দ করি না
।"সঠিক:" আমি এই পরিস্থিতিতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করি না, আমি এটি করতাম
।
"।
সংক্ষিপ্তসার: ব্যক্তিকে নয়, তবে তার কাজ ও কর্মের সমালোচনা করবেন না, তবে বিনিময়ে কিছু দিতে ভুলবেন না।
4
সর্বদা, সর্বদা, ব্যক্তির প্রশংসা করুন এবং তাঁর সম্পর্কে ইতিবাচক কথা বলুন। প্রশংসা অবশ্যই কথোপকথনের ব্যক্তির দিকে পরিচালিত করা উচিত এবং বাধ্যতামূলক সমালোচনার বিপরীতে প্রকাশ্যে এটি করা উচিত। সর্বাধিক কার্যকর প্রশংসা, যদি আপনি অবশ্যই কোনও ব্যক্তিকে আপনার বন্ধু বানাতে চান তবে এটি তৃতীয় পক্ষের সাথে। তাদের সম্পর্কে আপনার প্রকৃত মনোভাব নির্বিশেষে কেবলমাত্র লোকেদের সম্পর্কে ইতিবাচক কথা বলুন। এটি আপনাকে মানসিক চাপ থেকে মুক্তি দেয়।
সংক্ষিপ্তসার: লোকেদের প্রশংসা করুন এবং প্রশংসা করুন এবং এমনকি যদি আপনি কোনও শপথ করা শত্রু সম্পর্কে ভাল কথা বলেছিলেন এবং তিনি এটি সম্পর্কে জানতে পেরেছেন তবে আপনার বিরোধ সম্পূর্ণ নতুন এবং নরম রূপ ধারণ করবে forms
5
আপনি যখন নিজের সম্পর্কে কোনও ব্যক্তির ক্রিয়াগুলি মূল্যায়ন করেন, তখন তাকে সর্বজ্ঞ বিশেষজ্ঞের ভূমিকা অর্পণ করবেন না। আসলে, তিনি আপনাকে মন্তব্য করার জন্য কে? ভাবুন যে কোনও শিশু বা একটি সার্কাসের ক্লাউন আপনার কাছে অভিযোগ করে, আপনি কি ক্ষুব্ধ? এটি সবসময় বুঝতে কার্যকর হয় যে অনেকগুলি কারণগুলি মানুষের আচরণকে প্রভাবিত করে। প্রত্যেকে নিজের আচরণকে প্রভাবিত করে এমন পরিস্থিতি মোকাবেলা করতে সক্ষম নয়।
সংক্ষিপ্তসার: লোককে সর্বজ্ঞ বিশেষজ্ঞ হিসাবে গণ্য করবেন না, কীভাবে ক্ষমা করবেন এবং নিজের ব্যয়ে দাবী গ্রহণ করবেন না তা জানেন।
মনোযোগ দিন
অন্যের সম্পর্কে আপনার নিজস্ব ধারণাটি পুনর্নির্মাণ করুন এবং বিশ্ব আপনার চারপাশে কীভাবে পরিবর্তন হচ্ছে তা অবাক করে আপনি অবাক হয়ে যাবেন।
দরকারী পরামর্শ
নিজেকে মন্ত্রের মতো বলুন: "লোকেরা যৌক্তিক নয়, তারা দুর্বল এবং আমার প্রত্যাশা পূরণে বাধ্য নয়, যত তাড়াতাড়ি আমি তাদের ক্রিয়া এবং প্রতিক্রিয়ার জবাব দিতে বাধ্য নই!"