প্রশিক্ষণগুলি আরও জনপ্রিয় হয়ে উঠছে। কিছু সংস্থায়, বাধ্যতামূলক ইভেন্টগুলির মধ্যে একটি হ'ল পেশাদার বৃদ্ধির নিয়মিত প্রশিক্ষণ। কিছু লোক ব্যক্তিগত বিকাশে ক্লাসে উপস্থিত না হয়ে তাদের উন্নয়নের কথা ভাবেন না। প্রশিক্ষণের আসল সুবিধার উদ্দেশ্যমূলকভাবে মূল্যায়ন করার জন্য, আপনাকে এগুলি নির্ধারণ করতে হবে যে তারা আপনাকে জীবনকে অন্যভাবে দেখার অনুমতি দেয় কিনা।
প্রশিক্ষণকে প্রশিক্ষণের একটি সক্রিয় রূপ বলা যেতে পারে, যার সময় শ্রোতা এবং কোচ এক্সচেঞ্জের অভিজ্ঞতা অর্জন করে এবং ভূমিকা-গেমিংয়ের অংশীদার হয়ে ওঠে। মহড়া এবং ব্যবহারিক অনুশীলনের উদ্দেশ্য হয় একটি নতুন দক্ষতা বিকাশ করা, বা বিভিন্ন পরিস্থিতিতে কী কী অসুবিধাগুলি দেখা দিতে পারে তা বোঝা। প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্যমূলক সুবিধার বিষয়ে আলোচনা করার জন্য, তাদের পেশাদার এবং ব্যক্তিগত প্রশিক্ষণে ভাগ করা প্রয়োজন।
পেশাদার বিকাশ প্রশিক্ষণ
লোকেরা তাদের পেশাদার স্তর উন্নত করতে সাধারণত এই প্রশিক্ষণগুলিতে যান। অবশ্যই, পেশাদার প্রশিক্ষণের একজন অংশগ্রহণকারী, প্রাপ্ত জ্ঞানের জন্য ধন্যবাদ, একজন ব্যক্তি হিসাবে সমান্তরালভাবে বিকাশ করা যেতে পারে। কিন্তু এই জাতীয় প্রশিক্ষণের প্রাথমিক লক্ষ্য কর্মচারীর দক্ষতা বৃদ্ধি করা, তার ব্যক্তিগত সমস্যার সমাধান নয়।
ব্যবসায়ীদের মধ্যে সর্বাধিক সাধারণ প্রশিক্ষণ। বিক্রয় প্রশিক্ষণ উভয় প্রাথমিক ও পাকা বিক্রেতাদের জন্য সরবরাহ করা হয়। এই ধরনের ক্রিয়াকলাপগুলির জন্য ধন্যবাদ, লোকেরা বিক্রয় কৌশল, গ্রাহকদের সাথে যোগাযোগের সঠিক উপায় এবং আপত্তি নিয়ে কাজ শিখেছে। অংশগ্রহণকারীদের পেশাদার স্তর যত বেশি, তত বেশি কঠিন এবং ইতিমধ্যে প্রশিক্ষণে অধ্যয়ন করা অঞ্চল হতে পারে।
অন্যান্য প্রশিক্ষণ রয়েছে - পণ্য, পরিষেবা, রক্ষণাবেক্ষণ, দ্বন্দ্ব পরিচালনা, মানবসম্পদ, দাবী পরিচালনা করা ইত্যাদি।
অবশ্যই, পেশাদার বিকাশ প্রশিক্ষণগুলি এমন জ্ঞান এবং দক্ষতা সরবরাহ করে যা অনুশীলনে একজন ব্যক্তির দ্বারা আরও বিকশিত হতে পারে। উপাদানগুলির গুণমান, প্রশিক্ষকের দক্ষতার স্তর এবং অংশগ্রহণকারীর ব্যক্তিগত প্রেরণার ভিত্তিতে এই জাতীয় প্রশিক্ষণের সুবিধাগুলি অনুমান করা যায়। প্রশিক্ষণের অন্যতম উপাদান যদি লম্পট হয় তবে এর কার্যকারিতা তীব্র হ্রাস পেয়েছে।
পেশাদার বিকাশ প্রশিক্ষণ আপনাকে জীবনকে অন্যভাবে দেখার সুযোগ দেয়। সর্বোপরি, তাদের ব্যবহারিক অনুশীলন রয়েছে, যার জন্য অংশগ্রহণকারীরা তাদের ক্ষেত্রে নিজের জন্য ছোট আবিষ্কার আবিষ্কার করে। যাইহোক, অনুশীলনের অভাবে, প্রশিক্ষণের সুবিধাগুলি দ্রুত প্রাসঙ্গিকতা হারাবে। সক্রিয় প্রশিক্ষণের ফলস্বরূপ পেশাদারিত্ব বৃদ্ধির পাশাপাশি, অংশগ্রহণকারীরা একটি ইতিবাচক চার্জ গ্রহণ করতে পারে, এমন একটি ড্রাইভ যা পুনরায় পূরণ করতে হবে। সুতরাং, প্রশিক্ষণগুলি নিয়মিত বিরতিতে উপস্থিত হওয়া উচিত।