শক্তি কী? এটি অন্যান্য ব্যক্তির আচরণকে প্রভাবিত করার ক্ষমতা, বৈষয়িক সংস্থানগুলির বিতরণ। শক্তি যে কোনও সমাজের একটি অবিচ্ছেদ্য অঙ্গ। এটি ছাড়া ডিভাইসের কম-বেশি যুক্তিসঙ্গত ফর্মটি অভাবনীয়। শক্তিটি হয় ইতিবাচক হতে পারে - যখন এটি প্রাথমিকভাবে জনসাধারণের ভালোর জন্য ব্যবহার করা হয়, বা নেতিবাচক - যখন এটি ব্যক্তিগত লাভের জন্য ব্যবহৃত হয় বা খাঁটি ব্যক্তিগত উচ্চাকাঙ্ক্ষাকে সন্তুষ্ট করতে উদাহরণস্বরূপ। তুলনামূলকভাবে ছোট সংস্থায় (সংস্থা) কীভাবে শক্তি অর্জন করবেন?
নির্দেশিকা ম্যানুয়াল
1
আপনার সত্যিকারের অপরিহার্য বিশেষজ্ঞ হয়ে প্রবীণ ব্যবস্থাপনার দ্বারা সম্মানিত হওয়া শুরু করা উচিত। বিশ্বাস করবেন না যে "কোনও অপরিবর্তনযোগ্য নেই"। ভাল ফলাফল অর্জন করুন এবং নিজেকে আরও উচ্চতর কাজগুলি সেট করুন।
2
কোনও ক্ষেত্রেই আপনার সরাসরি অফিসিয়াল দায়িত্ব পালনের ক্ষেত্রে সীমাবদ্ধ করবেন না (ত্রুটিযুক্ত হলেও) official আপনার দক্ষতা এবং প্রতিভা জন্য নতুন অ্যাপ্লিকেশন সন্ধান করুন। পরিচালনা আপনার কাছ থেকে যা প্রত্যাশা করে তা সব সময় করার চেষ্টা করুন। কমপক্ষে একটি পদক্ষেপ, তবে "এগিয়ে থাকুন"।
3
সময় এবং নতুন কিছু শেখার সুযোগ নিন, আপনার শিক্ষার উন্নতি করুন। "ক্রাস্ট পকেট টানা হয় না" এই কথাটি কেবল এই মামলার জন্য।
4
অতিরিক্ত নির্দেশাবলী অবহেলা করবেন না, অজুহাতে তাদের অস্বীকার করার চেষ্টা করবেন না: "হ্যাঁ, আমি ইতিমধ্যে ছাদ উপরে লোড করা হয়েছে!" আপনি সম্পূর্ণ অপূরণীয় ব্যক্তি হিসাবে খ্যাতি অর্জন করতে চান? এবং যাইহোক, এই অতিরিক্ত অ্যাসাইনমেন্টগুলি আপনার বেতন বাড়ানোর প্রশ্ন উত্থাপনের একটি ভাল কারণ।
5
মনে রাখবেন: "শক্তি শূন্যতা সহ্য করে না।" আপনি যদি কিছু নতুন দিকনির্দেশনা সরবরাহ করতে পারেন তবে কোম্পানির ক্রিয়াকলাপের কিছু নতুন ক্ষেত্র - তারা অবশ্যই আপনাকে এটির প্রধান হিসাবে প্রস্তাব দেবে। আপনি যত বেশি পরিশ্রম এবং দক্ষতা দেখান, তত বেশি শক্তি, প্রভাব এবং কর্তৃত্ব আপনি লাভ করবেন।
দরকারী পরামর্শ
একটি নিয়ম হিসাবে, ক্ষমতা এমন ব্যক্তির কাছে আসে যা চরিত্র অনুসারে স্বতন্ত্র নেতা হতে সক্ষম। "লাগাম" নিতে সক্ষম এমন ব্যক্তির কাছে। তবে এটি মনে রাখা উচিত যে ক্ষমতা কেবল তখনই শক্তিশালী হয় যখন কোনও নেতার নেতৃত্বের গুণাবলী সেই লোকদের সমর্থন দ্বারা সমর্থিত হয় যার উপরে তিনি শাসন করেন। এটি একটি ছোট সংস্থার পরিচালক হোন, সে রাষ্ট্রের রাষ্ট্রপতি হোন। এই সমর্থন ব্যতীত, নেতা হয় খুব শীঘ্রই বন্ধ হয়ে যাবে, বা তার ক্ষমতা দৃ as়তা এবং বজায় রাখতে কর্তৃত্বমূলক পদ্ধতি অবলম্বন করতে বাধ্য হবে।