যদি কোনও ব্যক্তি, নতুন চাকরি পেয়ে, জানতে পারে যে তাকে মহিলা দলে কাজ করতে হবে, তবে নতুন জায়গায় স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করার জন্য সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগের ক্ষেত্রে কীভাবে সমস্যাগুলি এড়ানো যায়, তা আগেই চিন্তা করা ভাল।
বিশেষজ্ঞরা কয়েকটি সাধারণ নিয়ম অনুসরণ করার পরামর্শ দিয়েছেন যাতে মহিলা দলে একজন "অপরিচিত" না হয়।
প্রথমত, আপনার বাইরে দাঁড়ানো উচিত নয়। বেশিরভাগ মহিলা, বয়স নির্বিশেষে, প্রতিযোগিতাটি পছন্দ করেন না। কর্মক্ষেত্রে একজন নতুনকে enর্ষা করা শুরু করার জন্য, কখনও কখনও ছোট ছোট জিনিসগুলি যথেষ্ট হয় যে কেউ এমনকি মনোযোগও দেয় না, তবে কারও পক্ষে এটি "জীবনের ট্র্যাজেডি" হয়ে যায়।
কাজ করতে গিয়ে, ব্যয়বহুল এবং ট্রেন্ডি পোশাক, গহনা বা আনুষাঙ্গিকগুলি ত্যাগ করা ভাল। বিশেষত যখন দলে সংখ্যাগরিষ্ঠরা খুব বেশি বেতন পান না। জ্বালা এবং হিংসা ছাড়াও সহকর্মীদের অন্য কোনও অনুভূতি সৃষ্টি করা সম্ভব হবে না। এবং অনুরূপ পরিস্থিতি ঝুঁকিপূর্ণ সত্যে পরিণত হয় যে শত্রু এবং দুর্বলরা তাত্ক্ষণিকভাবে কাজটি যৌথভাবে উপস্থিত হবে। সমস্যা এড়াতে আরামদায়ক এবং নরম পোশাক বেছে নেওয়া ভাল to সংস্থার যদি ড্রেস কোড থাকে তবে এটির সাথে লেগে থাকার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
বিশেষজ্ঞরা তাদের সাথে যোগাযোগ স্থাপনের জন্য সহকর্মীদের দিকে মনোযোগ দেওয়ার পরামর্শ দিচ্ছেন, তবে এটি অবশ্যই আন্তরিকভাবে করা উচিত। যদি কেউ নতুন ব্লাউজে বা নতুন স্যুটে আসে, একটি ভাল চিত্রকে জোর দেয় এবং একটি মার্জিত বর্ণন দেয় তবে প্রশংসা করা অতিরিক্ত অতিরিক্ত নয়, কেবল খাঁটি হৃদয় থেকে। একজন মহিলা তাত্ক্ষণিকভাবে কোনও মিথ্যা চিনতে পারেন।
মহিলা দলে, আপনাকে বন্ধুত্বপূর্ণ ব্যক্তি হওয়ার, যোগাযোগের জন্য উন্মুক্ত হওয়ার চেষ্টা করা দরকার, তবে পিছনে গসিপ করা উচিত নয়। আপনার কখনও সহকর্মীদের এবং বিশেষত মনিবদের সাথে আলোচনা করা উচিত নয়। একটি নিরপেক্ষ অবস্থান গ্রহণ করা এবং আলোচনায় জড়িত না হওয়া ভাল, বিশেষত একটি বড় দলে। কখনও কখনও কর্মক্ষেত্রে উত্থিত বন্ধুত্বের মারাত্মক পরিণতি হতে পারে। এবং প্রাক্তন বান্ধবী শত্রু হয়ে উঠতে যথেষ্ট সক্ষম, যিনি পরিচালককে অধস্তনদের মধ্যে কথোপকথনের বিষয়ে অবহিত করবেন।
কর্মচারীরা যদি তাদের কোনও সহকর্মী বা উচ্চতর কর্তৃপক্ষের বিষয়ে আলোচনায় জড়ানোর চেষ্টা করছেন তবে অবিলম্বে এটি স্পষ্ট করে দেওয়া উচিত যে এটি আকর্ষণীয় নয়, এবং কথোপকথনটি নিরপেক্ষ বিষয়গুলিতে স্থানান্তর করতে বা অন্য কিছু করার জন্য সুপারিশ করা হয়।
কর্মক্ষেত্রে, আপনার পরিবার এবং বন্ধুবান্ধব সম্পর্কে, আপনার ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে, পাশাপাশি পূর্ববর্তী কাজের জায়গাগুলির সম্পর্কে, যদি কোনও হয় তবে সে সম্পর্কে পুরোপুরি বিস্তারিত কথা বলা উচিত নয়। একটি বড় দলে, বিশেষত মহিলারা, সর্বদা সেখানে থাকবেন যারা "অপরিচিত" ব্যক্তির বিরুদ্ধে প্রাপ্ত তথ্য ব্যবহার করেন। অতএব, আপনি আরও আলোচনার জন্য এবং গল্পগুলি আবিষ্কার করার কারণ দেবেন না যা বাস্তবে বিদ্যমান ছিল না।
সবাইকে খুশি করার চেষ্টা করার দরকার নেই। এটি একেবারে অকেজো কার্যকলাপ। একটি সামান্য দূরত্ব আঘাত করবে না, এবং ভদ্র যোগাযোগ আপনাকে বেশিরভাগ কাজের সহকর্মীদের সাথে সুসম্পর্ক বজায় রাখতে দেয়।
এই দলে যদি বিরক্তি প্রকাশ করে এমন ব্যক্তিত্ব থাকে তবে নতুন কর্মচারীর এই বিষয়টি নিয়ে চিন্তা করার চেষ্টা করা উচিত যে এটির কোনও সম্পর্ক নেই। আপনার স্ক্র্যাচ থেকে কোনও বিরোধ তৈরি করা উচিত নয় এবং আপনার চারপাশের লোকদের জন্য আপনার মেজাজ নষ্ট করা উচিত নয়। দ্বন্দ্বের মূল উস্কানিদাতা, প্রথম থেকেই প্রতিক্রিয়ার অভাব দেখে শীঘ্রই অন্য কোনও জিনিসে স্যুইচ হবে। অন্যথায়, আপনি যদি উস্কানিতে আত্মহারা হন, কাজটি জাহান্নামে পরিণত হতে পারে। ফলস্বরূপ, আপনাকে একটি নতুন শূন্যস্থান সন্ধান করতে হবে।
বিশেষজ্ঞরা দলে বিদ্যমান traditionsতিহ্য এবং নিয়ম লঙ্ঘন না করার পরামর্শও দিয়েছেন।
যদি খুব তাড়াতাড়ি কাজ ছেড়ে যাওয়ার বা এক ঘন্টা পরে আসার প্রয়োজন হয় তবে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এটি সম্মত হতে পারে। তবে আপনার এটি ব্যবহার করা উচিত নয়। অন্যথায়, অন্যান্য মহিলারা একটি অবিরাম শত্রুতা বিকাশ করতে পারে, যার কারণে এটি আর এইরকম দলে স্বাভাবিকভাবে কাজ করা সম্ভব হবে না।