কর্মক্ষেত্রে দ্বন্দ্বগুলি কেবল আপনার মেজাজকে নষ্ট করতে পারে না, তবে আপনার ক্যারিয়ারকেও বিরূপ প্রভাবিত করে। সহকর্মী, ক্লায়েন্ট এবং পরিচালনার সাথে সংঘর্ষ এড়াতে আপনার সঠিক আচরণের কৌশল বেছে নেওয়া দরকার।
আরও নমনীয় হন
আপনার দৃষ্টিকোণটি রক্ষা করে প্রকাশ্য বিরোধে যাবেন না। আরও কূটনৈতিক ব্যক্তি হন, তারপরে আপনি আপনার স্বার্থকে সম্মান করতে এবং একটি সাধারণ কাজের পরিবেশ বজায় রাখার মধ্যে একটি সমঝোতা পেতে সক্ষম হবেন। প্রতিটি পরিস্থিতিতে, কোণগুলি মসৃণ করার চেষ্টা করুন এবং নিজের জন্য সবচেয়ে সুবিধাজনক অবস্থানটি সন্ধান করুন। আপনাকে সর্বদা এগিয়ে যাওয়া উচিত নয় এবং কোনও কেলে কোনও কেলেঙ্কারী নিয়ে আপনার মতামতকে রক্ষা করা উচিত। ভবিষ্যতে, এই আচরণটি আপনার কোনও উপকারে আসবে না।
আপনার নেতৃত্বের মুখোমুখি না করার চেষ্টা করুন। তাদের উর্ধ্বতনদের একটি খোলা সমালোচনা, বস সম্পর্কে গসিপ এবং প্রশাসনিক ব্যবস্থার নীতিগুলির সাথে অসন্তুষ্টি প্রকাশ আপনাকে কেবল সমস্যা নয়, বরখাস্ত করতেও ডেকে আনতে পারে।
আচরণ বিধি
দ্বন্দ্ব উস্কে না দেওয়ার জন্য, নীতিশাস্ত্রের নিয়মগুলি পর্যবেক্ষণ করার চেষ্টা করুন। কর্মক্ষেত্রে আপনার ভয়েস বাড়াবেন না এবং আপনার নেতিবাচক সংবেদনগুলি নিয়ন্ত্রণ করুন। কর্মক্ষেত্রে, ব্যবসায়িক সম্পর্কগুলির রাজত্ব করা উচিত; তন্ত্রের কোনও স্থান নেই। সহকর্মী এবং অংশীদারদের সাথে যোগাযোগের ক্ষেত্রে সীমানা অতিক্রম করবেন না। পরিচিতি অন্যকে বিরক্ত করতে পারে। এছাড়াও, দূরত্বটি অন্য ব্যক্তিদের থেকে নেতিবাচক সংবেদনগুলির প্রকাশ এড়াতে সহায়তা করে।
সহকর্মী হোন, যোগাযোগের ক্ষেত্রে উপভোগ করুন। অন্য কারও স্থানকে সম্মান করুন, একটি দলে অব্যক্ত আচরণের নিয়মগুলি অনুসরণ করুন, বিবেচনা করুন, আপনার নিয়োগকর্তার দ্বারা আয়োজিত ইভেন্টগুলিতে অংশ নিন এবং সংস্থার প্রতি আপনার আনুগত্য দেখান।