আমরা সকলেই বাজওয়ার্ড কোচিং শুনেছি, তবে এটি কী তা সকলেই জানেন না। আসুন আমরা সংক্ষিপ্তভাবে প্রশ্ন-উত্তর ফর্ম্যাটে এই ঘটনাটি বিবেচনা করি।
কোচিং কি?
যদি আমরা সমস্ত সংজ্ঞা এক সাথে সংযুক্ত করি, তবে আমরা কোচিংকে ব্যক্তিগত এবং পেশাদার বিকাশের একটি সরঞ্জাম হিসাবে ব্যাখ্যা করতে পারি।
কোচিং কীভাবে ঘটে?
এর গঠন XX শতাব্দীর 70 এর দশকে শক্তিশালী কোচিং, ইতিবাচক, জ্ঞানীয় এবং সাংগঠনিক মনোবিজ্ঞান থেকে শুরু হয়েছিল।
কোচিং কিভাবে কাজ করে?
কাজ কোনও সমস্যা নিয়ে হয় না, তবে লক্ষ্য অর্জনের ফলে হয়।
কোচিংয়ের কাজ কী?
প্রধান কাজটি হ'ল একজন ব্যক্তির অভ্যন্তরীণ ক্রিয়াকলাপকে উত্সাহিত করা, যার সময় সে স্বাধীনভাবে প্রশ্নের প্রয়োজনীয় উত্তরগুলি গ্রহণ করতে পারে। কোচিং নিম্নলিখিত মৌলিক নীতির উপর ভিত্তি করে: প্রতিটি ব্যক্তির তার লক্ষ্য অর্জনের সম্ভাব্য সমস্ত সংস্থান থাকে।
কোচিং একটি প্রশিক্ষণ হয়?
না, কারণ কোচ দক্ষতা বিকাশ করে না বা পরামর্শ দেয় না।
কোচিং কাউন্সেলিং হয়?
এছাড়াও নয়, কারণ কোচ সুপারিশ দেয় না। কোচ ক্লায়েন্টের অভ্যন্তরীণ সংস্থান নিয়ে কাজ করে।
কোচিং কি ধরণের আছে?
দুটি প্রধান গ্রুপ রয়েছে: জীবন-প্রশিক্ষণ এবং ব্যবসায়-শিক্ষা, যার মধ্যে বেশ কয়েকটি ক্ষেত্র রয়েছে। কোচিং পৃথক এবং গ্রুপে বিভক্ত।
কোচ কোন পদ্ধতি ব্যবহার করেন?
ক্লায়েন্টের সাথে কাজগুলি সংক্ষিপ্ত বৈঠকের বিন্যাসে নির্মিত: কোচ সেশনস, এই সময় কোচ বিভিন্ন পদ্ধতি ব্যবহার করে।
উদাহরণস্বরূপ, GROW - GROWTH মডেল (জন হুইটমোর লিখেছেন):
লক্ষ্য - লক্ষ্য নির্ধারণ
বাস্তবতা - বাস্তবতার ওভারভিউ
সুযোগ - বৈশিষ্ট্য তালিকা
কি করব - আমি কি করব
এই ক্ষেত্রে, প্রথমে কোচের সহায়তায় ক্লায়েন্ট একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ করে (তিনি কী অর্জন করতে চান? কী অর্জন করতে চান? তিনি কী পরিবর্তন করতে চান?), তারপরে পরিস্থিতি সম্পর্কে বিস্তারিত আলোচনা হয় (ফলস্বরূপ, একটি সুস্পষ্ট এবং সুস্পষ্ট দৃষ্টি গঠন হয়), তারপরে আমরা সম্ভাবনার এবং কর্মের বিকল্প সম্পর্কে কথা বলি we (কী কী পরিবর্তন করা যায়? কীভাবে?), এবং অধিবেশন শেষে কংক্রিট পদক্ষেপ এবং ক্রিয়াগুলি রূপরেখার করা হয়।
কোচিংয়ে কারা আগ্রহী?
কোচিং যে কোনও ব্যক্তি বিকাশ (ব্যক্তিগত, সামাজিক, পেশাগত) এবং উন্নতি চাইছেন তাদের কাছে দরকারী এবং আকর্ষণীয় হবে। প্রায়শই পরিচালক, পরিচালক, কোচ, মনোবিজ্ঞানী, পরামর্শদাতা এবং অন্যান্য বিশেষজ্ঞরা কোচিংয়ের আশ্রয় নেন। প্রশিক্ষণ কৌশলগুলি সফলভাবে কাজে এবং ব্যক্তিগত জীবনে ব্যবহার করা যেতে পারে। সম্প্রতি, কিশোর-কিশোরীদের পিতামাতার জন্য কোচিংয়ের দিকটি সক্রিয়ভাবে বিকাশ করছে।