বেশিরভাগ মানুষ সম্মিলিত আত্মার হয়ে ওঠার স্বপ্ন দেখে। এই ইচ্ছাটি এই বিষয়টি দ্বারা ব্যাখ্যা করা হয় যে এই জাতীয় ব্যক্তি সহকর্মীদের সহানুভূতি, শ্রদ্ধা এবং স্বীকৃতি উপভোগ করেন। তিনি কর্পোরেট দলগুলিতে একটি স্বাগত অতিথি, কারণ তিনি কীভাবে অন্যকে উত্সাহিত করতে জানেন। এছাড়াও, কাজের পরিস্থিতিতে সমস্যা দেখা দিলে তাঁর মতামত শোনা যায়।
নির্দেশিকা ম্যানুয়াল
1
প্রতিটি সংস্থার একটি "টিম স্পিরিট" থাকে। একটি নিয়ম হিসাবে, তিনি একজন অনানুষ্ঠানিক নেতা যিনি সকলের দৃষ্টি আকর্ষণ করতে এবং উত্সাহিত করতে পারেন। এটি একজন উজ্জ্বল এবং ইতিবাচক ব্যক্তি যাঁর সহকর্মীরা পছন্দ করেন। তিনি কীভাবে উত্তেজনাপূর্ণ পরিস্থিতিগুলি হ্রাস করতে জানেন, তিনি তার চারপাশের অন্যদের মনোভাব অনুভব করেন। দলের আত্মা জনসাধারণ্যে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে, তাই মানুষের সাথে বিশ্বাসযোগ্য সম্পর্ক স্থাপন করা তার পক্ষে সহজ। তাঁর উন্মুক্ততা এবং মোহনীয়তার কারণে, তিনি খুব কমই একা থাকেন। সুতরাং, একটি নতুন কর্মক্ষেত্রে, তিনি দ্রুত রূপ নেয় এবং "দলে যোগদান করেন।"
2
দলের প্রিয় হয়ে ওঠার জন্য নির্দিষ্ট চরিত্রের বৈশিষ্ট্য, আচরণ ও দক্ষতা বিকাশ করা দরকার। দলের ব্যক্তিত্ব এমন ব্যক্তিগত গুণাবলীর দ্বারা চিহ্নিত: যেমন আত্মবিশ্বাস, সাফল্য, বন্ধুত্ব, সংবেদনশীলতা, আবেগপ্রবণতা, সহানুভূতি এবং অন্যান্য। এই জাতীয় ব্যক্তি তার চারপাশে একটি ইতিবাচক পরিবেশ তৈরি করতে, অন্যকে আনন্দ দিতে পছন্দ করে। তিনি নিঃসঙ্গতা, একাকীত্ব এবং রুটিন খুব কমই দাঁড়াতে পারেন। তিনি নতুন কিছু পছন্দ করেন, তিনি ইতিবাচক পরিবর্তনের জন্য প্রচেষ্টা করেন। অতএব, তিনি সহজেই অ-মানক ধারণা এবং সমাধানগুলি দ্বারা চালিত হন, যা তাঁর মতে একটি ভবিষ্যত রয়েছে।
3
দলের আত্মা হয়ে ওঠার জন্য, বক্তৃতা দক্ষতা বিকাশ করার পরামর্শ দেওয়া হয়: স্পষ্টভাবে রাষ্ট্রীয় চিন্তাভাবনা করুন, প্রসারিত চাপ দিন, বক্তৃতাটিতে বিরতি দিন st দলের আত্মা কীভাবে আকর্ষণীয় গল্প বলতে, রসিকতা করতে, উপযুক্ত প্রশংসা করতে জানে। তাঁর মতামত সম্মানিত এবং শ্রবণ করা হয়।
4
সমষ্টিগতের আত্মা সহকর্মীদের দ্বারা পছন্দ হয়, এটি তাদের সমর্থন করতে পারে, তাদের কথা শুনতে পারে। তিনি সহজেই তাদের অভিজ্ঞতাগুলি বুঝতে এবং পরামর্শ দেওয়ার ব্যবস্থা করেন। দলের পছন্দের একটি হাস্যকর ধারণা রয়েছে, প্রচুর রসিকতা এবং টোস্ট জানে। এই জাতীয় ব্যক্তি জানেন কীভাবে তার ইতিবাচক শক্তি এবং আবেগ দিয়ে দলকে চার্জ করতে হয়। তিনি সক্রিয় এবং আশাবাদী। অতএব, এই ধরনের লোকদের "ম্যান-লাইটার" বলা হয়।
5
একটি দলের সামনে কথা বলার ক্ষমতা এবং জনসাধারণের কাছে সম্মান জানানো অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। প্রায়শই, দলের আত্মার প্রতিভা এবং দক্ষতা থাকে যা দলকে প্রদর্শন করে খুশি হয়। কর্পোরেট পার্টিগুলিতে, এই জাতীয় ব্যক্তি গান করতে পারে, একটি উত্তেজনাপূর্ণ বক্তৃতা করতে পারে, উত্সাহী তরঙ্গের জন্য উপস্থিতদের সেট আপ করতে পারে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, এই জাতীয় ব্যক্তি একটি প্রবণতার প্রভাবে কাজ করতে পারে, তিনি বিনোদন এবং স্পষ্টভাবে আবেগ পছন্দ করেন।
6
একটি দল পছন্দ হয়ে উঠতে নেতৃত্বের গুণাবলী থাকাও গুরুত্বপূর্ণ: একটি আলোচনার নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষমতা, অন্যকে বোঝানো, দৃষ্টিভঙ্গি প্রকাশ করা। যদি প্রয়োজন হয় তবে সংস্থার আত্মা কেবল তার স্বার্থই রক্ষা করতে পারে না, তবে তার সহকর্মীদের জন্য একটি সাহায্যের হাতও দিতে পারে।
মনোযোগ দিন
সহকর্মীদের প্রশংসা করা, রসিকতা বলা, তাদের অবস্থান জয়ের জন্য আপনার অনুপাতের ধারণাটি জেনে রাখা উচিত। কাজের সময়কালে, কর্মচারীরা যখন সরকারী দায়িত্ব নিয়ে ব্যস্ত থাকেন, তখন তারা মজার গল্প এবং রসিকতা সম্পর্কে কোনও চিন্তা করেন না। আপনি অবিচলিত হওয়া উচিত নয়, আবেশের সাথে দয়া করে চেষ্টা করুন। এই ধরনের আচরণ, প্রত্যাশিত সহানুভূতির পরিবর্তে, কেবল দলের বিরক্তির কারণ হবে।
দরকারী পরামর্শ
দলের আত্মা ইমপ্রেশন এবং আবেগ দিয়ে তার জীবন পূরণ করতে ভালবাসেন। তিনি সহকর্মীদের সম্পর্কে যত্নশীল, তাদের প্রতি সহানুভূতি প্রকাশ করেন। একটি নিয়ম হিসাবে, এই জাতীয় ব্যক্তি একটি অবিস্মরণীয়যোগ্য কর্পোরেট অবকাশের জন্য প্রস্তাব এবং আইডিয়াগুলির মালিক, এবং অন্যদের।