আপনি যদি অন্তর্মুখী হন তবে কীভাবে নেতা হবেন

এটি দেখে মনে হবে যে কাজগুলির মধ্যে দৃser়তা, দৃ activity়তা, সামাজিক ক্রিয়াকলাপের মধ্যে দ্রুত স্যুইচ করার ক্ষমতা হিসাবে এই ধরনের দক্ষতা ব্যতীত কেউ নেতা হতে পারে না। আসলে, অন্তর্মুখগুলি কেবল কিছুটা ভিন্ন ধরণের, উজ্জ্বল নেতাদেরও তৈরি করে।

একটি বহির্মুখী আচরণ তাকে একটি অন্তর্মুখী চেয়ে অনেক দ্রুত ক্যারিয়ারের সিঁড়িতে উঠতে সহায়তা করে। লোকেরা আত্মবিশ্বাসের জন্য আগ্রাসীতা, উচ্চতা এবং দৃ and়প্রত্যয়, চরিত্রের শক্তি এবং যোগ্যতার মতো গুণাবলী গ্রহণ করার ঝোঁক থাকে। কেবলমাত্র এখনই একজন সত্যিকারের সফল নেতা তুচ্ছতার আত্মবিশ্বাসের দ্বারা আলাদা নয়, বরং অন্তর্মুখীদের চিন্তাভাবনার দ্বারা পৃথক হয়েছেন। নেতৃত্বের অবস্থানে কোনও অন্তর্মুখীটিকে তার সেরা দেখাতে সহায়তা করার জন্য এখানে কিছু টিপস রয়েছে।

1. মনোযোগ সহকারে শুনুন এবং সহানুভূতি করুন

অন্তর্মুখী হওয়ার অন্যতম সেরা বৈশিষ্ট্য হ'ল যাদের সাথে এটি কাজ করে তাদের শোনা এবং শোনার ক্ষমতা। বর্তমানে, এই জাতীয় গুণমান প্রয়োজনীয়, যেহেতু নেতাকে অবশ্যই নমনীয় হতে হবে, বিভিন্ন লোকের প্রয়োজনের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে এবং আপোষের সন্ধান করতে সক্ষম হবেন।

সর্বদা সর্বোত্তম বিকল্পের সন্ধানে সময় এবং শক্তি ব্যয় করার পরিবর্তে "কাঁধ কেটে ফেলার" প্রলোভন রয়েছে। যাইহোক, সময়ের সাথে সাথে, এটি কর্মীদের মধ্যে অসন্তোষ সৃষ্টি করবে এবং ফলস্বরূপ, স্থির কর্মীদের টার্নওভার হবে। কাজের প্রক্রিয়াতে জড়িত সমস্ত লোকের প্রতি মনোযোগ দেওয়া আরও কার্যকর। শ্রমের মানতে এটি ইতিবাচক প্রভাব ফেলেছে, যেহেতু কোনও সংস্থাই যখন খারাপ কাজ করে তখন যোগাযোগের অভাব অন্যতম প্রধান সমস্যা।

২. বিশ্লেষণ করার সময়, অভিনয় করতে ভুলবেন না

Traditionতিহ্যগতভাবে এটি বিশ্বাস করা হয় যে একজন সফল নেতা দ্রুত সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা দ্বারা পৃথক হয়, তবে এটি সম্পূর্ণ সত্য নয়। যারা প্রথমে সিদ্ধান্ত নেয় এবং তারপরে চিন্তা করে তাদের সাথে কাজ করা খুব কঠিন। এগুলি বিশদে যায় না এবং প্রায়শই তাদের সিদ্ধান্তের বিশাল পরিণতি হয়। আশ্চর্যজনকভাবে, এই জাতীয় নেতা বুঝতে সক্ষম হন না যে তার সমস্ত কর্মের ক্ষতি তার অধস্তনকারীদের দ্বারা বিলোপ করতে হবে, যিনি শেষ পর্যন্ত চেষ্টা করা সম্পূর্ণভাবে থামিয়ে দিয়েছিলেন, তাদের কাজটির কোনও অর্থ হয় না তা দেখে।

এই জাতীয় লোকগুলির মতো নয়, অন্তর্মুখীগুলি শোনার এবং মনোযোগ সহকারে চিন্তা করার দক্ষতার জন্য ধন্যবাদ, সমস্ত সূক্ষ্মতার দিকে মনোযোগ দিন। একমাত্র সমস্যা: একটি অন্তর্মুখীটির পক্ষে পদক্ষেপ নেওয়া অত্যন্ত কঠিন। ট্রাইফেলসের সাথে অত্যধিক আবেশ তার সাথে নিষ্ঠুর রসিকতা খেলতে পারে। অতএব, অন্তর্মুখী নেতার সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত যখন সিদ্ধান্ত নেওয়ার পদক্ষেপে এগিয়ে যাওয়ার সময় হয় moment এ বিষয়ে দক্ষতা অর্জনের পরে, এই জাতীয় নেতা সংস্থা এবং তার অধস্তন উভয়ের পক্ষে দুর্দান্ত সাফল্য অর্জন করবে।

৩. কোমলতা এবং উষ্ণতা প্রায়শই অভদ্রতা এবং অধ্যবসায়ের চেয়ে ভাল।

বেশিরভাগ সমস্যার সমাধান কিছুতেই করা যায় না। দলের নেতৃত্বের অংশীদারিত্ব জড়িত করা উচিত। সমস্যাটি সমাধান করা, সমস্ত দৃষ্টিকোণ শোনার এবং এটির সমাধানের সঠিক উপায়টি বেছে নেওয়ার চেয়ে, যদি আপনি চিন্তাভাবনা না করে কাঁধটি কেটে ফেলেন, তবে সমস্যাটি মোটামুটিভাবে সমাধান করার চেষ্টা করলে এটি আরও ভাল।