বরখাস্ত করা একটি অপ্রীতিকর, তবে প্রায়শই ঘটে যাওয়া অনুশীলন। অনেকগুলি কারণ থাকতে পারে: ডাউনসাইজিং, আরও প্রতিশ্রুতিবদ্ধ কর্মী নিয়োগ করা, কর্মচারীদের অবহেলা, বা তার দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতা। মূল জিনিস - বরখাস্ত হওয়ার পরে, হারানো হারানো নয়, তবে শক্তি সংগ্রহ করা এবং সমস্যার সমাধান করা।
নির্দেশিকা ম্যানুয়াল
1
যদি আপনাকে নিবন্ধ অনুযায়ী বরখাস্ত করা হয়, তবে সম্ভবত সম্ভবত সম্পর্কিত বইটি কার্য বইতে করা হয়েছিল। এই জাতীয় দলিল আপনাকে কাজের জন্য আরও অনুসন্ধানে অপমান করবে। কিছু লোক তাদের চাকরি হারিয়েছে এবং একটি নতুন দস্তাবেজের সাথে সাক্ষাত্কারের জন্য উপস্থিত হতে বলা পছন্দ করে তবে এটি এইচআর পরিচালকদের সর্বদা উদ্বেগিত করে: এটি বরখাস্তকে আড়াল করার একটি সুস্পষ্ট উপায়, এবং অনেকগুলি এটি ব্যবহার করে। আপনাকে কেন বহিষ্কার করা হয়েছে তার ভাল কারণগুলি যদি আপনি ব্যাখ্যা করতে পারেন তবে তা করার চেষ্টা করুন।
2
সাধারণত বরখাস্ত করা হয় যাতে ব্যক্তি তার নিজের ইচ্ছার ছেড়ে চলে যায়। এটি আপনাকে শ্রমকর্মীর ক্ষতি করতে না দেয় এবং প্রায়শই না ঘটে যা ঘটেছিল তা ব্যক্তির থেকে সত্যই স্বাধীন। উদাহরণস্বরূপ, সংকট এবং ডাউনসাইজিং সাম্প্রতিক বছরগুলিতে বরখাস্তের অন্যতম সাধারণ কারণ। তবুও, শ্রমিকরা নিজেরাই সর্বদা সচেতন নয় যে তারা বরখাস্তের জন্য দোষী নয়। নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে ক্ষোভ রয়েছে, আত্ম-সন্দেহ, নিরাপত্তাহীনতা এমনকি ঘাবড়ে যাওয়ার কারণে উদাসীনতা বা হতাশার বিকাশ ঘটতে পারে। হতাশায় পড়ে যাবেন না, হতাশার কাছে পড়বেন না।
3
চলে যাওয়ার পরে, কেউ কেউ নিজেকে কিছুটা বিশ্রাম দেওয়ার অনুমতি দেয়। এতে কোনও অসুবিধা নেই, যদি না "ছুটি" এত দেরি না করে যে এটি আপনাকে আপনার কর্মক্ষমতা থেকে দূরে সরিয়ে দেয়। স্বচ্ছন্দ অবস্থায় থাকায় চাকরি পাওয়া খুব কঠিন, আপনার মেজাজ অনুভূত হওয়ায়, একটি দক্ষ আইচার অবশ্যই এটি লক্ষ্য করবেন। কাজের সন্ধানের আগে "একত্রিত হওয়ার" চেষ্টা করুন। পুরানো সময়ে উঠতে শুরু করুন, এবং নৈশভোজে নয়। আপনার পেশায় প্রতিদিন কঠোর পরিশ্রম করুন: এটি আপনার বর্তমান প্রকল্পের মতো আচরণ করুন। সংগ্রহ এবং মনোযোগী হতে হবে।
4
কখনও কখনও লোকেরা সংরক্ষণাগারগুলিতে তাদের পুরাতন জীবনবৃত্তান্ত খুঁজে পায়, সদ্য হারিয়ে যাওয়া কাজ সম্পর্কে এটিতে একটি নতুন লাইন যুক্ত করে অনুসন্ধান শুরু করে। তবে এর থেকে আরও ভাল সমাধান হ'ল পুনরায় কাজটি পুনরায় কাজ করা, এতে নতুন চাকরিতে অর্জিত দক্ষতা যুক্ত করা এবং বর্তমান পরিস্থিতি অনুসারে লক্ষ্য এবং পরিকল্পনা সমন্বয় করা। কখনও কখনও একজন বিশেষজ্ঞ বছরের পর বছর ধরে বিশেষজ্ঞ হিসাবে এত পরিবর্তন করে যে কোনও পুরানো গ্রহণের চেয়ে নতুন জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করা সহজ। যে কোনও ক্ষেত্রে এটি খুব কাছ থেকে পরীক্ষা করা মূল্যবান।
5
আতঙ্কিত হবেন না এবং কাঙ্ক্ষিত বেতন হ্রাস করবেন না। আপনি যদি কোনও সাফল্য অর্জন করেন এবং দায়িত্বশীল এবং গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্পগুলি পরিচালনা করেন তবে আপনার অভিজ্ঞতা আছে। কখনও কখনও আতঙ্কের মধ্যে লোকেরা জীবনবৃত্তান্তে খুব কম মান লেখেন, দ্রুত নতুন চাকরী পান এবং তারপরে ভাবেন এখন কী করবেন, কারণ জীবনযাপনের জন্য অর্থ পরিষ্কারভাবে যথেষ্ট ছিল না। হ্রাসকৃত পারিশ্রমিকের বিষয়টি একটি প্রবেশনারি পিরিয়ডের উপস্থিতিতে বিবেচনা করা যেতে পারে, তবে আপনি যদি ইতিপূর্বে অধিগ্রহণের চেয়ে উচ্চতর পদের জন্য আবেদন করেন তবেই এটি করা ভাল বা আপনি বুঝতে পেরেছেন যে এই কাজের জন্য আপনার সত্যিই দুর্দান্ত সম্ভাবনা রয়েছে।
6
আপনি যদি দীর্ঘ সময়ের জন্য চাকরি না খুঁজে পান তবে আপনি কর্মসংস্থান সেবার সাথে যোগাযোগের চেষ্টা করতে পারেন এবং সেখানে আরও শিক্ষার কোর্সগুলি খুঁজে পেতে পারেন। এটি একটি নিখরচায় পরিষেবা, তবে এটি সম্পর্কে খুব কম লোকই জানেন। নতুন জ্ঞানের পাশাপাশি প্রশিক্ষণের সময় আপনি বৃত্তি পাবেন receive